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Jobstars

ZIELGRUPPE

Unternehmen, welche ihre Lehrlinge beim Einstieg ins Berufsleben unterstützen wollen. Die Lehrlinge lernen dabei die eigenen Potentiale, Kompetenzen, Erwartungen und Ängste kennen.

 

KURSINHALTE

Diese werden aufgegliedert in einen Basis- und Aufbauteil mit je 3 Modulen. JOBSTARS versteht sich als Prozessbegleiter und Ermöglicher, der Jugendlichen deren Fähigkeiten und Kompetenzen erfahren lässt und sie dabei unterstützt, aktiv Verantwortung zu übernehmen.

 

Basisteil

1. Aufbruch zu neuen Zielen Dabei geht es um ein gegenseitiges Kennenlernen und Erkennen wer ich bin und was mich ausmacht. Durch einen Rück- und Ausblick werden vorhandene Fähigkeiten und Kompetenzen gestärkt und weiterentwickelt.

2. Expedition in die Natur Eine Reise mit Symbolcharakter. Die zentralen Themen in diesen Tagen sind Führung, Kompetenzen, Verantwortung und Miteinander.

3. Kraftvolle Kommunikation I Hauptaugenmerk liegt auf den Themen Wertschätzendes Zuhören, gewaltfreie Kommunikation, Kommunikationstechniken und Konfliktmanagement.

 

Aufbauteil

4. Kraftvolle Kommunikation II

Der Schwerpunkt wird in diesen Tagen auf Rhetorik, Präsentations-Moderationstechniken und gemeinsame Entscheidungsfindung gesetzt. Zugleich werden die ersten Projektideen gesammelt.

5. Mein Projekt entwickeln

Ziel ist es, im Rahmen der Lehrzeit ein eigenes Projekt im Sinne der Nachhaltigkeit zu entwickeln. Der Anhaltspunkt liegt auf den drei Säulen der Nachhaltigkeit: Umwelt, Wirtschaft und Soziales

6. Auf die Bühne

Bei der Projektpräsentation werden alle im Rahmen der Module erworbenen Kompetenzen und Fähigkeiten umgesetzt und sichtbar gemacht.

 

 

KURSDAUER

Aufbruch zu neuen Zielen 2 Tage
Expedition in die Natur 3 Tage
Kraftvolle Kommunikation I 3 Tage
Kraftvolle Kommunikation II 3 Tage
Mein Projekt entwickeln 3 Tage
Auf die Bühne 3 Tage


Individuelle Unterstützung für Ihre Zukunft.