EVALUIERUNG ...

... arbeitsbedingter psychischer Belastungen

Zielgruppe

Seit Jänner 2013 ist die Novelle des ASchG in Kraft getreten. Dabei wird die Verpflichtung des Arbeitgebers zur Evaluierung arbeitsbedingter psychischer Belastungen ausdrücklich betont.

Kursinhalt

Gegenstand der Evaluierung arbeitsbedingter psychischer Belastungen sind ausschließlich die Bedingungen/Verhältnisse, unter denen Arbeit stattfindet. Es geht nicht um die Messung von Arbeitszufriedenheit, Burn-out, Leistung, Stress oder Ähnliches.

Der Nutzen dieser gesetzlichen Vorgabe liegt klar auf der Hand:

Einbezug des Menschen in den bisher techniklastigen Arbeitnehmerschutz
Wirtschaftlicher Erfolg
Optimierung der Organisation der Arbeit
Stärkere Bindung der MitarbeiterInnen an das Unternehmen
Geringere Ausfallzeiten und Erhaltung der Arbeitsfähigkeit
Verbesserung des Betriebsklimas
Entlastung des Tagesgeschäftes
….

Unter Einbeziehung der Sicherheitsfachkraft, dem Betriebsrat, etc., beraten und begleiten wir Sie durch den ganzen Evaluierungsprozess und führen gemeinsam mit Ihnen die Abschlussdokumentation durch.

Die ALU-Stiftung sieht sich seit über 20 Jahren als Drehscheibe zwischen Mensch, Wirtschaft und Institution.

Kursdauer

Individuell, kommt auf die Mitarbeiteranzahl an

Kursorte

Inhouse Training

bei Ihnen im Betrieb
zzgl. Fahrtkosten

Kurskosten

Der Preis richtet sich nach der Betriebsgröße und kann daher nur nach einem unverbindlichen Erstgespräch berechnet werden.

Sonstige Informationen

Kontaktperson:

Thomas Lixl

Dipl. Lebens- u. Sozialberater, Betrieblicher Stresspräventionsmoderator, persolog® Persönlichkeitsprofiltrainer, Sicherheitsvertrauensperson